解除合同后社保應(yīng)在十五日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理離職手續(xù)后，勞動(dòng)者可以自行繳納，攜帶離職證明、社保手冊(cè)、保險(xiǎn)繳納單到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè)，到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接。

《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。