臨時調工作時間合法嗎
法律解析：
臨時調工作時間不合法。勞動合同中的工作時間地點、崗位等信息均有用人單位和員工協商一致予以確認，在履行勞動合同過程中，用人單位不能擅自更改員工工作地點、崗位，變動需要取得員工同意。
法律依據：《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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