事業(yè)單位員工辭職受競業(yè)限制嗎
法律解析：
事業(yè)單位普通員工辭職不受競業(yè)限制，但屬于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，簽訂競業(yè)限制協(xié)議后受到限制。在其違反競業(yè)限制約定時，應按約定向用人單位支付違約金。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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