試用期最長(zhǎng)在6個(gè)月內(nèi)是可以的。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月至12個(gè)月，試用期不能超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下，試用期不能超過(guò)2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限3年以上，試用期不能超過(guò)6個(gè)月。

《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。