公益勞動(dòng)是否需要訂勞動(dòng)合同？ 在社會(huì)公益活動(dòng)中，公益勞動(dòng)是一種常見的形式，它通過志愿者的參與和勞動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。對(duì)于公益勞動(dòng)是否需要訂勞動(dòng)合同，人們的觀點(diǎn)存...

社保歸勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管嗎？ 社保是指社會(huì)保險(xiǎn)制度，是國家為了保障勞動(dòng)者的基本生活和提高其生活質(zhì)量而建立的一種社會(huì)保障制度。社保的管理涉及到勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)和社會(huì)穩(wěn)...

社保掛靠需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？ 社保掛靠是指個(gè)人在沒有正式就業(yè)的情況下，通過與一家正規(guī)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，從而享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。那么，社保掛靠是否需要...

標(biāo)題兼職爭議是否屬于勞動(dòng)爭議？ 回答：是的，標(biāo)題兼職爭議屬于勞動(dòng)爭議。 ** 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，兼職已經(jīng)成為許多人獲取額外收入和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的一種方式...

社保沒交勞動(dòng)仲裁有用嗎？ 勞動(dòng)保障是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要制度，而社保是勞動(dòng)保障的重要組成部分。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些雇主可能會(huì)違法規(guī)定，不按時(shí)、不足額地繳納社會(huì)保險(xiǎn)...

兼職勞動(dòng)存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 兼職勞動(dòng)是指個(gè)人在正式工作之外，利用閑暇時(shí)間從事一定的工作活動(dòng)，以獲取額外的收入。在現(xiàn)代社會(huì)中，兼職勞動(dòng)已成為一種常見的就業(yè)形式。對(duì)于...

社保糾紛能打勞動(dòng)仲裁嗎？ 是的，社保糾紛可以通過勞動(dòng)仲裁來解決。勞動(dòng)仲裁是一種法律程序，旨在解決勞動(dòng)爭議和糾紛。在中國，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)，...

兼職可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 兼職工作在現(xiàn)代社會(huì)越來越普遍，許多人選擇兼職來增加收入或豐富自己的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于兼職工作是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，這一問題一直存在爭議。本文將從法...

社保問題一直是勞動(dòng)者關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在中國，勞動(dòng)者的社保權(quán)益受到法律保護(hù)，而勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的一種常見方式。那么，社保問題能否通過勞動(dòng)仲裁來解決呢？ 答案...

標(biāo)題：兼職是否屬于建立勞動(dòng)關(guān)系？ 答案：兼職可以屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，但也可以不屬于。 ** 兼職工作是指在一個(gè)主要的職業(yè)或工作之外，額外從事另一份工作或職責(zé)。兼職...

社區(qū)干部具有勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 社區(qū)干部是指在社區(qū)居民自治組織中擔(dān)任各種管理職務(wù)的人員。他們負(fù)責(zé)組織居民參與社區(qū)事務(wù)、解決居民問題、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展等工作。社區(qū)干部的勞動(dòng)...

標(biāo)題中提到了勞動(dòng)爭議和社保，因此本文將回答標(biāo)題中的問題：勞動(dòng)爭議是否包含社保。 勞動(dòng)爭議是指雇主和勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)條件、薪資待遇、勞動(dòng)時(shí)間等方面產(chǎn)生的爭議。社保...

祖輩勞動(dòng)教養(yǎng)對(duì)政審的影響 祖輩勞動(dòng)教養(yǎng)對(duì)政審有一定的影響。勞動(dòng)教養(yǎng)是指祖輩通過勞動(dòng)的方式培養(yǎng)后代的一種教養(yǎng)方式。這種教養(yǎng)方式不僅能夠培養(yǎng)后代的勞動(dòng)意識(shí)和勞動(dòng)技能...

農(nóng)村勞動(dòng)者屬于勞動(dòng)者 農(nóng)村勞動(dòng)者是指在農(nóng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和其他勞動(dòng)活動(dòng)的人群。他們以農(nóng)業(yè)勞動(dòng)為主，包括種植、養(yǎng)殖、采摘等工作，也有從事農(nóng)村工業(yè)、服務(wù)業(yè)等非農(nóng)勞...

標(biāo)題：離職1年后是否還能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？ 在中國，勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭議的法律程序，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。有些人可能會(huì)產(chǎn)生疑問，離職1年后是否還能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁...

勞動(dòng)合同是雇傭雙方就勞動(dòng)關(guān)系而達(dá)成的一種法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在某些情況下，勞動(dòng)者可能會(huì)考慮將自己的勞動(dòng)合同出售給他人，以獲取一筆經(jīng)濟(jì)利益。根據(jù)目...

離職后是否可以要回勞動(dòng)合同？ 離職后是否可以要回勞動(dòng)合同一直是一個(gè)備受爭議的話題。一些人認(rèn)為，離職后勞動(dòng)合同已經(jīng)失去了意義，因此沒有必要要回；而另一些人則認(rèn)為，...

本文主要回答辦理勞動(dòng)關(guān)系仲裁是否收費(fèi)的問題。 勞動(dòng)關(guān)系仲裁是指勞動(dòng)爭議雙方通過仲裁機(jī)構(gòu)解決勞動(dòng)糾紛的一種方式。在勞動(dòng)關(guān)系仲裁中，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)爭議進(jìn)行調(diào)解、裁決，...

離職時(shí)是否需要把勞動(dòng)合同拿走？ 離職是一種常見的職業(yè)變動(dòng)情況，而在離職時(shí)，是否需要將勞動(dòng)合同帶走是一個(gè)值得探討的問題。在大多數(shù)情況下，離職時(shí)確實(shí)需要帶走勞動(dòng)合同...

勞務(wù)關(guān)系是一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系形式，它與傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系有所不同。勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間通過勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包等形式建立的一種合作關(guān)系。那么，勞務(wù)關(guān)系是否...