一、工傷解除勞動關系能賠償嗎？

根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條規定，因工傷解除勞動關系的，員工可以獲得以下賠償：

傷殘補助金

一次性醫療補助金

工傷津貼

生活護理費

交通費

輔助器具費用

勞動合同解除經濟補償

二、工傷解除勞動關系賠償金怎么計算？

傷殘補助金 = 傷殘等級系數 × 傷殘津貼標準 × 受傷前12個月的平均工資

一次性醫療補助金 = 傷殘等級系數 × 12 × 受傷前6個月的平均工資

工傷津貼 = 傷殘等級系數 × 60% × 受傷前12個月的平均工資

生活護理費 = 護理等級系數 × 12 × 受傷前6個月的平均工資

交通費 = 實際交通費用

輔助器具費用 = 實際輔助器具費用

勞動合同解除經濟補償 = 受傷前12個月的平均工資 × 經濟補償年限（一般為1-12年）

三、工傷解除勞動關系賠償金可否協商？

工傷解除勞動關系賠償金是法定的賠償標準，不可協商。賠償的具體計算方式和金額可以根據傷者的實際情況和企業的實際運營情況進行調整。

工傷解除勞動關系可以獲得勞動合同解除經濟補償和工傷保險賠償。賠償的金額根據傷殘等級、工資標準和護理等級等因素進行計算。如果對賠償金額有異議，可以向當地勞動監察或社會保險經辦機構投訴。

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