教師跟學校是勞動關系嗎？

是的，教師與學校之間存在著勞動關系。教師作為學校的員工，與學校簽訂勞動合同，接受學校的雇傭，為學生提供教育教學服務，并按照學校的要求履行職責。在這種關系下，教師享有勞動權益，同時也承擔相應的勞動責任。

教師與學校之間存在雇傭關系。學校作為雇主，擁有雇傭教師的權利，并根據教師的能力和資歷，與其簽訂勞動合同。合同約定了教師的工作內容、工作時間、工資待遇等，明確了雙方的權益和義務。教師在接受學校雇傭的也承認學校的管理權，并按照學校的規定履行職責。

教師作為學校的員工，享有勞動權益。教師有權獲得合理的工資待遇、工作條件和福利待遇。學校應當按照勞動合同的約定，及時支付教師的工資，并提供良好的工作環境和必要的工作設施。教師也享有休假、社會保險等勞動權益，學校應當保障教師的權益，確保其合法權益不受侵犯。

教師在工作中也有相應的勞動責任。教師應當按照學校的教學要求，認真備課、授課，提供優質的教育教學服務。教師應當尊重學生的個體差異，關注學生的學業發展和身心健康，積極引導學生，促進其全面發展。教師還應當遵守學校的規章制度，維護學校的聲譽和形象，履行好自己的職責。

教師與學校之間是一種典型的勞動關系。教師作為學校的員工，享有勞動權益，同時也承擔相應的勞動責任。學校作為雇主，應當保障教師的權益，提供良好的工作條件和福利待遇。雙方應當建立和諧的勞動關系，共同促進教育事業的發展。