回答：以標題辭職不會收回勞動合同。

辭職是指員工主動向雇主提出離職申請，經過協商達成一致后離開公司。以標題辭職是指員工在辭職信的標題中明確表明自己要辭職的意愿，而在正文中則詳細說明原因和離職時間等事宜。

以標題辭職并不意味著員工可以隨意收回勞動合同。勞動合同是員工和雇主之間的法律約定，雙方必須遵守其中的條款。如果員工在辭職信中明確表示要離職，并且經過雙方協商達成一致后簽署了離職協議，那么員工就不能再收回勞動合同。

如果員工在辭職信中只是表達了自己的離職意愿，但并未簽署離職協議，那么員工可以在離職前撤回辭職申請。如果員工已經簽署了離職協議，那么員工就不能再撤回辭職申請。

如果員工在辭職信中明確表示要離職，但是雇主拒絕接受員工的辭職申請，那么員工仍然可以通過法律手段解除勞動合同。在這種情況下，員工可能需要承擔違約責任，并賠償雇主因員工離職而遭受的損失。

以標題辭職并不意味著員工可以隨意收回勞動合同。員工和雇主應該在協商中達成一致，并簽署離職協議，以保障雙方的合法權益。