職場中，員工難免會遭遇被辭退的情況。如果遭遇被辭退，企業應當按照法律規定支付賠償金。有些企業卻延誤發放賠償金，侵害了員工的合法權益。那么，遭遇這種情況該如何維權？

一、被辭職后賠償金不按時發放怎么辦

1. 溝通協商：與企業溝通協商，了解延發的原因并催促其按時發放。

2. 向勞動監察部門投訴：如果協商不成，可以向當地的勞動監察部門投訴，請求介入調查和處理。

3. 申請勞動仲裁：如果勞動監察部門調解不成，可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求裁決企業支付賠償金。

4. 提起訴訟：如果勞動仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟，維護自己的合法權益。

二、被辭退后未及時簽訂解除勞動合同怎么辦

被辭退后，企業應當與員工簽訂解除勞動合同書，否則員工可以要求繼續履行勞動合同。如果企業拒不簽訂，可以申請勞動仲裁或提起訴訟。

三、被辭退后賠償金發放不全怎么辦

賠償金發放不全，屬于侵犯員工合法權益的行為。可以采取以下維權措施：

1. 協商補發：與企業協商，要求其補發未發放的賠償金。

2. 勞動仲裁：協商不成，可以申請勞動仲裁，要求裁決企業補發賠償金。

3. 提起訴訟：勞動仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟，要求企業補發賠償金并賠償損失。

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