工傷死亡，老板未繳納社保，需要承擔相應的賠償責任，具體如下：

一、賠償標準

根據《工傷保險條例》規定，未繳納社保的工傷死亡，由用人單位按《工傷保險條例》規定的標準，承擔工傷死亡賠償責任。

二、賠償項目

工傷死亡賠償項目主要包括：

（1）喪葬補助金：一次性支付6個月的工資

（2）供養親屬撫恤金：按照死者工資的20%-50%計算，由死者法定供養親屬按月領取，領取期限至死者法定退休年齡或親屬死亡

（3）一次性工亡補助金：一次性支付20個月的工資

（4）一次性死亡補助金：一次性支付3-6個月的工資

（5）家屬生活困難補助：一次性支付6-12個月的工資

三、賠償主體

工傷死亡未繳納社保的，賠償主體為用人單位。用人單位可以是企業、事業單位、機關單位或者個體工商戶等。

四、賠償程序

工傷死亡賠償程序一般為：

（1）申報工傷：職工死亡后，其家屬或者用人單位應當在30日內向人社部門申報工傷

（2）認定工傷：人社部門調查認定工傷后，出具工傷認定書

（3）申請賠償：符合賠償條件的職工家屬可憑工傷認定書向用人單位提出賠償申請

（4）用人單位依法支付賠償

五、爭議解決

如果用人單位拒不支付賠償，工傷死亡職工家屬可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

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