勞動仲裁是一種解決勞動糾紛的法律手段，而注銷公司是指解散公司、終止法人資格的行為。那么，標題公司有勞動仲裁能注銷嗎？答案是肯定的。

在實際操作中，勞動仲裁和公司注銷是兩個獨立的法律程序。勞動仲裁主要解決勞動合同糾紛，而公司注銷則是解散公司的程序。雖然兩者沒有直接的關聯，但在某些情況下，勞動仲裁可能會導致公司注銷。

勞動仲裁可能導致公司注銷的原因之一是勞動仲裁案件的結果。如果勞動仲裁裁決結果對公司造成了巨大的經濟負擔，使公司無法繼續經營下去，那么公司可能會選擇主動申請注銷。這是因為，公司注銷可以解除公司的經濟責任，減輕公司的負擔。

勞動仲裁可能導致公司注銷的原因之二是勞動仲裁案件的影響。勞動仲裁案件的結果可能會對公司的聲譽和形象造成負面影響，進而影響公司的經營和發展。在這種情況下，公司可能會選擇主動申請注銷，以避免進一步的損害。

需要注意的是，勞動仲裁并不是唯一導致公司注銷的原因。公司注銷還可能由其他因素引起，例如公司經營不善、公司股東決議等。在考慮公司是否注銷時，需要綜合考慮各種因素，而不僅僅是勞動仲裁的結果。

需要明確的是，勞動仲裁并不是公司注銷的必然結果。即使勞動仲裁結果對公司不利，公司仍然可以通過其他方式來解決糾紛，避免注銷。例如，公司可以與勞動者協商達成和解，或者通過其他法律手段進行上訴。

勞動仲裁和公司注銷是兩個獨立的法律程序。盡管勞動仲裁可能會導致公司注銷，但并不是勞動仲裁的必然結果。在考慮公司是否注銷時，需要綜合考慮各種因素，并根據具體情況做出決策。