勞動仲裁不撤訴能不管嗎？

勞動仲裁是指勞動爭議當事人通過仲裁機構解決勞動爭議的一種方式。在勞動爭議解決過程中，當事人可以選擇撤訴或繼續進行仲裁。那么，勞動仲裁不撤訴能不管嗎？本文將就此問題展開討論。

勞動仲裁是一種法律程序，需要遵循相關的法律規定和程序。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》，勞動仲裁的程序是由勞動仲裁委員會進行的，當事人可以提起仲裁申請，并在仲裁過程中提供相關證據和陳述意見。仲裁委員會會根據法律和事實進行仲裁裁決。如果當事人不撤訴，仲裁委員會是有權繼續進行仲裁程序的。

勞動仲裁的目的是解決勞動爭議，保護勞動者的合法權益。勞動仲裁的結果可以對當事人具有法律約束力，有助于維護勞動者的合法權益。如果當事人選擇不撤訴，仲裁委員會將繼續審理案件，并做出相應的裁決。這樣，當事人就有機會通過仲裁程序獲得公正的解決辦法，維護自己的權益。

勞動仲裁的結果也可以作為訴訟的前置條件。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，當事人在勞動爭議未經仲裁解決前，一般不能直接起訴到法院。如果當事人不撤訴，仲裁委員會將繼續審理案件，最終做出裁決。這樣，當事人才能在仲裁結果出來后，根據具體情況選擇是否進一步起訴到法院。

勞動仲裁不撤訴也存在一些問題。仲裁過程可能較為耗時，當事人需要等待一段時間才能得到仲裁結果。仲裁結果可能不盡如人意，當事人可能無法得到滿意的賠償或解決辦法。仲裁結果也可能存在一定的不確定性，當事人無法預測最終的裁決結果。

勞動仲裁不撤訴是可以繼續進行的。勞動仲裁作為一種法律程序，有法律約束力，可以解決勞動爭議，保護勞動者的權益。當事人選擇不撤訴，仲裁委員會將繼續審理案件，并做出相應的裁決。勞動仲裁不撤訴也存在一些問題，如時間耗費和裁決結果不確定性。當事人在決定是否繼續勞動仲裁時，需要綜合考慮各種因素，權衡利弊，做出明智的決策。