勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種法律程序，律師在勞動仲裁中起著重要的角色。能否贏得勞動仲裁案件，并不僅僅取決于律師的能力，還與案件本身的事實和證據(jù)、法律法規(guī)的適用等因素有關(guān)。

律師在勞動仲裁中扮演著專業(yè)的角色。他們具備法律知識和專業(yè)技能，能夠為雇員或雇主提供法律咨詢和代理服務(wù)。律師能夠幫助當事人理清案件事實，分析法律問題，并提供合理的法律建議。他們能夠幫助當事人準備案件材料，撰寫法律文件，出庭辯護等。律師的專業(yè)能力對于勞動仲裁案件的勝訴與否起著至關(guān)重要的作用。

勞動仲裁案件的勝訴與否也與案件本身的事實和證據(jù)有關(guān)。無論律師多么優(yōu)秀，如果案件事實不清楚或證據(jù)不足，那么很難取得勝訴。在勞動仲裁中，當事人需要提供充分的證據(jù)來證明自己的權(quán)益受到侵害。律師可以幫助當事人收集證據(jù)，分析證據(jù)的可信度，并在仲裁過程中運用證據(jù)來支持自己的主張。如果證據(jù)不足或證據(jù)無法證明當事人的主張，那么即使有律師的幫助，也很難贏得仲裁案件。

第三，勞動仲裁案件的勝訴與否還與法律法規(guī)的適用有關(guān)。勞動法律法規(guī)是勞動仲裁案件的基礎(chǔ)，律師需要熟悉并正確運用相關(guān)法律法規(guī)。律師需要了解勞動法律法規(guī)的最新修訂情況，以及相關(guān)判例和司法解釋。只有正確適用法律法規(guī)，律師才能為當事人爭取合法權(quán)益。法律法規(guī)的適用并非總是明確的，有時候會存在爭議和不確定性。在這種情況下，即使律師盡力運用法律法規(guī)，也無法保證勝訴。

律師在勞動仲裁中的角色至關(guān)重要，他們的專業(yè)能力和努力可以為當事人贏得仲裁案件提供幫助。律師能否贏得勞動仲裁案件并非完全取決于他們的能力，還與案件事實和證據(jù)、法律法規(guī)的適用等因素有關(guān)。只有當這些因素都具備并得到正確運用時，律師才有可能贏得勞動仲裁案件。無論是否有律師的參與，當事人都需要充分了解自己的權(quán)益和義務(wù)，并準備充分的證據(jù)和合理的主張，以提高贏得勞動仲裁案件的可能性。