本文問題：以標題金額700勞動局會管嗎？

在中國，勞動局是負責管理和監督勞動者權益保護的機構。對于一個金額為700的問題，勞動局是否會管呢？答案是肯定的。

勞動局的職責是保護勞動者的權益，無論金額大小。無論是700元還是7000元，勞動局都會對此進行調查和處理。雖然金額較小，但是勞動局不會因此而忽視。

勞動局會對勞動者的權益保護采取零容忍的態度。無論金額多少，只要涉及到勞動者的權益受損，勞動局都會積極介入。因為金額小并不代表就可以忽視勞動者的權益，勞動局會認真對待每一個案件，確保勞動者的權益得到保護。

勞動局會根據法律法規進行處理。勞動局會根據《勞動法》等相關法律法規來處理勞動糾紛。無論金額大小，勞動局都會依法處理，確保勞動者的權益得到維護。勞動局會調查案件的真實情況，聽取雙方的陳述和證據，進行公正的判斷和處理。

勞動局也會對用人單位進行相應的處罰。如果用人單位存在違法行為，不僅會被要求支付勞動者的合法權益，還可能會面臨罰款等處罰。雖然金額較小，但是勞動局會依法對用人單位進行處罰，以起到警示作用，防止類似問題再次發生。

無論金額大小，勞動局都會對勞動者的權益保護進行監督和處理。勞動局會依法處理勞動糾紛，確保勞動者的權益得到維護。對于一個金額為700的問題，勞動局會認真對待，保護勞動者的合法權益。