勞動保險到期后是否會自動續約？這是許多人關心的問題。在回答這個問題之前，我們先來了解一下勞動保險的基本情況。

勞動保險是一種由國家法律規定的保險制度，旨在保障勞動者的權益，提供一定的經濟保障。根據我國現行法律規定，勞動保險包括工傷保險、失業保險和基本醫療保險三個方面。

我們來看工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中因工作原因導致的事故或職業病，可以享受工傷保險待遇。工傷保險的繳費由用人單位負責，根據勞動合同的約定，一般是每個月從工資中扣除一定比例的費用。在勞動者發生工傷后，用人單位需要按照規定向社會保險經辦機構申請工傷保險待遇。工傷保險的續約與否，主要取決于用人單位是否按時繳納保險費用。

接下來是失業保險。失業保險是指勞動者在失業期間可以領取一定的失業救濟金。失業保險的繳費同樣由用人單位負責，根據勞動合同的約定，每個月從工資中扣除一定比例的費用。勞動者失業后，需要向社會保險經辦機構申請失業保險金。失業保險的續約與否，同樣取決于用人單位是否按時繳納保險費用。

最后是基本醫療保險。基本醫療保險是指勞動者在就醫時可以享受一定的醫療費用報銷。基本醫療保險的繳費由用人單位和勞動者共同承擔，根據規定，每個月從工資中扣除一定比例的費用，同時用人單位也需要按照規定繳納一定比例的費用。基本醫療保險的續約與否，同樣取決于用人單位是否按時繳納保險費用。

勞動保險的續約與用人單位是否按時繳納保險費用密切相關。如果用人單位按時繳納保險費用，勞動者的勞動保險會自動續約。如果用人單位未按時繳納保險費用，勞動者的勞動保險將無法續約。

勞動保險到期后是否會自動續約，取決于用人單位的繳費情況。勞動者在勞動合同中應明確約定勞動保險的繳費責任，并在勞動期間密切關注用人單位是否按時繳納保險費用。如果發現用人單位未按時繳納保險費用，勞動者應及時與用人單位溝通，并向相關部門投訴舉報。

勞動保險的續約與用人單位是否按時繳納保險費用密切相關。勞動者在勞動合同中應明確約定勞動保險的繳費責任，并及時關注用人單位的繳費情況，以確保自己的勞動保險能夠得到有效續約。