勞動合同是勞動者與用人單位之間簽署的一種法律文件，用于明確雙方的權利和義務。其中，甲方是指用人單位，也就是雇主，乙方則是指勞動者。在勞動合同中，甲方通常需要在合同上簽字確認。那么，勞動合同甲方那還需要簽字嗎？

答案是肯定的。作為用人單位，甲方在勞動合同中起著重要的角色，需要對合同的內容進行確認和承諾。甲方的簽字是對合同的一種認可和承諾，也是對乙方權益的保障。

甲方簽字的意義主要有以下幾點：

1.確認合同內容：甲方簽字意味著對合同中的各項條款和條件進行了認可和確認。這樣可以確保雙方在勞動關系中有明確的權利和義務，避免因合同內容不清晰而引發的糾紛。

2.保障乙方權益：乙方是勞動合同的受益者，甲方簽字意味著對乙方權益的保障。甲方的簽字承諾了提供合法的工作條件和待遇，確保乙方的合法權益不受侵犯。

3.法律效力：勞動合同是一種法律文件，受到法律的保護。甲方的簽字使得合同具備法律效力，雙方都有法律依據來維護自己的權益。

甲方簽字并不是勞動合同生效的唯一條件。合同的生效還需要滿足其他條件，如雙方的真實意思表示、合同的合法性等。但甲方簽字是勞動合同生效的重要環節之一。

勞動合同簽字還需要注意以下幾點：

1.簽字要真實：甲方簽字應當是真實的，不能通過他人代簽或者偽造簽字。簽字應當是甲方自愿的真實意思表示。

2.簽字要謹慎：甲方在簽字前應當仔細閱讀合同內容，確保自己理解并同意合同中的各項條款。如有疑問，可以與乙方進行溝通和協商。

3.保存合同：甲方在簽字后應當妥善保存勞動合同的原件或復印件，以備日后需要查證或維權之用。

勞動合同甲方是需要簽字的。甲方的簽字是對合同內容的確認和承諾，也是對乙方權益的保障。在簽字前，甲方應當仔細閱讀合同內容，并確保自己理解并同意其中的各項條款。簽字后應當保存好合同，以備日后需要。