勞動監察投訴書是由勞動者向相關部門投訴違法違規行為的一種書面形式。在寫勞動監察投訴書時，需要明確受到侵害的具體情況，并提供相關證據和要求。以下是一篇關于勞動監察投訴書的樣例文章，供參考：

尊敬的勞動監察部門：

我是某公司的一名員工，特此向貴部門投訴我所遭受的違法違規行為，希望能得到您的支持和幫助。

我想向貴部門反映的問題是關于加班加點工資的支付。根據勞動法規定，加班加點工資應按照勞動合同約定支付，并且加班時間應不超過每日3小時或每月36小時。我所在的公司存在以下問題：公司未按照合同約定支付加班加點工資，導致我勞動報酬嚴重不足。公司經常安排超過法定工時的加班工作，違反了勞動法的規定。

為了證明我的投訴，我提供了以下證據：我保存了公司安排的加班記錄和工資單，可以清楚地看到公司未支付加班工資的情況。我還收集了其他員工的證言，證明公司普遍存在加班工作超時和工資低于法定標準的問題。

基于以上情況，我請求貴部門能夠進行調查，并采取相應的行動來保護勞動者的合法權益。具體要求如下：

1. 調查公司是否存在拖欠加班工資的行為，要求公司立即支付我和其他員工的加班工資，并確保今后按時支付。

2. 調查公司是否存在強制加班的行為，要求公司合理安排工作時間，確保員工的合法權益。

3. 調查公司是否存在其他違法違規行為，如不提供社會保險、不簽訂勞動合同等情況，要求公司立即糾正并補償受害員工。

我相信貴部門會公正、公正地處理我的投訴，并保護勞動者的合法權益。我也希望貴部門能加強對企業的監管力度，確保勞動法的執行，維護勞動者的權益。

我希望能得到貴部門的回復，并告知我有關調查和處理結果的進展。謝謝您對我的支持和關注！

此致

敬禮

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以上就是一篇關于勞動監察投訴書的樣例文章，希望對您有所幫助。請注意，具體的投訴內容和要求應根據實際情況進行修改和調整。