昆明購買勞動合同公司是允許的。根據中國的勞動法規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的法律文件，具有合法性和約束力。購買勞動合同公司是一種常見的商業交易行為，既符合法律規定，也有助于企業的經營發展。

購買勞動合同公司有助于企業擴大規模和市場份額。通過購買現有的勞動合同公司，企業可以獲得該公司已經簽訂的勞動合同和員工資源。這樣一來，企業無需從零開始招聘和培訓員工，節省了時間和成本，同時也能夠快速擴大業務規模和市場份額。

購買勞動合同公司可以幫助企業獲取優質的人才。勞動合同公司通常會有一支經驗豐富、技能全面的員工隊伍，這些員工對企業的運營和業務有著深入的了解和熟悉。購買勞動合同公司意味著企業可以獲得這些優秀員工的也能夠借助他們的專業知識和經驗，提升企業的競爭力和市場地位。

購買勞動合同公司還可以減少企業的法律風險。勞動合同是用人單位與勞動者之間的法律文件，其中規定了雙方的權利和義務。購買勞動合同公司意味著企業繼承了該公司的勞動合同，承擔了其中的法律責任。這樣一來，企業在勞動法律方面的風險相對較小，避免了因為勞動糾紛而導致的法律訴訟和賠償。

購買勞動合同公司也需要注意一些問題。購買前應仔細審查目標公司的勞動合同和員工情況，確保其合法性和真實性。購買后需要妥善處理與員工的關系，尊重其權益，確保平穩過渡。購買勞動合同公司不代表企業可以隨意解除員工的勞動合同，仍需遵守勞動法規定的合法解除勞動合同的程序和條件。

昆明購買勞動合同公司是合法且有益的商業行為。通過購買勞動合同公司，企業可以快速擴大規模和市場份額，獲得優質的人才，減少法律風險。在購買過程中需要注意審查和處理與員工的關系，遵守勞動法的相關規定。這樣一來，企業可以在合法合規的前提下，實現經營發展的目標。