勞動關(guān)系認定工傷并不難。

工傷是指在勞動過程中，因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病，給勞動者身體健康造成的損害。勞動關(guān)系認定工傷即是通過一系列程序和證據(jù)，確認勞動者的傷害與工作相關(guān)，并確定其享受工傷保險待遇的權(quán)利。

勞動關(guān)系認定工傷的基本原則是以事實為依據(jù)。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，工傷認定應(yīng)以事實為依據(jù)，即通過調(diào)查取證、收集證據(jù)等方式，確定事故發(fā)生的時間、地點、原因，以及勞動者與工作之間的因果關(guān)系。只要提供充分的證據(jù)，勞動關(guān)系認定工傷并不難。

勞動關(guān)系認定工傷的程序相對簡單。通常，勞動者在發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向用人單位報告，并盡快到醫(yī)院進行診治。隨后，勞動者應(yīng)向工傷保險機構(gòu)提出申請，填寫工傷認定申請表，并提供相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療診斷證明、事故報告、證人證言等。工傷保險機構(gòu)將根據(jù)提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，并作出工傷認定決定。整個程序相對簡潔明了，勞動者只需按照規(guī)定提供材料，配合調(diào)查即可。

勞動關(guān)系認定工傷的標準相對明確。根據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)，工傷的認定標準主要包括兩個方面：一是意外傷害，即在工作過程中發(fā)生的突發(fā)事件導致的傷害，如摔倒、碰撞、燒傷等；二是職業(yè)病，即因長期從事某種工作引發(fā)的疾病，如塵肺、職業(yè)性骨關(guān)節(jié)病等。只要勞動者的傷害符合這些標準，且與工作有因果關(guān)系，就可以認定為工傷。

在實際操作中，勞動關(guān)系認定工傷也可能存在一些爭議和復雜情況。例如，一些輕微的傷害可能無法確定是否與工作有關(guān)，或者存在爭議的工傷案件可能需要通過法律途徑解決。但總體而言，只要勞動者提供充分的證據(jù)，且符合工傷認定標準，勞動關(guān)系認定工傷并不難。

勞動關(guān)系認定工傷并不是一件困難的事情。只要按照規(guī)定提供證據(jù)，配合調(diào)查，勞動者就有可能獲得工傷認定，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。