標題免費加班違反勞動法嗎？

答案是肯定的。在中國勞動法中，規定了工作時間、休息時間和加班時間等方面的規定，明確規定了加班應該得到相應的加班費。免費加班是不符合勞動法規定的。

那么，為什么還有很多企業會存在免費加班的現象呢？主要原因是因為一些員工認為免費加班是自己的職責所在，或者是為了表現自己的工作能力，從而主動加班。一些企業也會利用員工的這種心理，讓員工免費加班，從而降低企業的成本。

免費加班不僅違反了勞動法規定，而且也會給員工的身心健康帶來影響。長期的免費加班會導致員工身體疲憊，精神壓力過大，甚至會導致心理問題的出現。企業應該合理安排員工的工作時間，避免免費加班的現象的發生。

對于員工而言，也應該保護自己的權益，不應該主動加班，更不應該接受免費加班。如果遇到免費加班的情況，可以向企業提出加班費的要求，或者向勞動監察部門投訴。

免費加班是違反勞動法規定的，企業和員工都應該遵守相關的法規，保護員工的權益，促進企業的可持續發展。