勞動合同是員工與用人單位之間的一種合同，規定了雙方的權利和義務。而勞動合同是否會寫進檔案，這個問題的答案是肯定的。

勞動合同是一種法律文件，是雙方權利義務的約定，也是雙方合法權益的保障。勞動合同應該被認真對待，加以保留。而將勞動合同寫進檔案，是一種常見的做法，它可以起到以下幾個方面的作用：

1. 證明合同的存在和內容

將勞動合同寫進檔案，可以為員工和用人單位提供一個依據，證明合同的存在和內容。當雙方在合同內容上產生爭議時，可以通過查看檔案中的合同，來解決爭議。

2. 便于管理和查閱

將勞動合同寫進檔案，可以方便用人單位進行管理和查閱。用人單位可以通過查看員工檔案，了解員工的基本情況和工作經歷，以便更好地進行人事管理。

3. 保護員工的權益

將勞動合同寫進檔案，可以保護員工的權益。如果用人單位違反了勞動合同的約定，員工可以通過查看檔案中的合同，來維護自己的合法權益。

將勞動合同寫進檔案是一種必要的做法。它可以為員工和用人單位提供一個依據，證明合同的存在和內容，方便用人單位進行管理和查閱，保護員工的合法權益。我們應該重視勞動合同，認真履行合同約定，保留好勞動合同，將其寫進檔案。