是的，以標題勞動合同是雙方協議。

勞動合同是指用人單位與勞動者在勞動關系建立時訂立的書面協議。勞動合同是勞動關系的基礎，是雙方權利義務的約定和保障，是保護勞動者合法權益的重要法律工具。

以標題勞動合同形式訂立的勞動合同，是指合同的主要內容以標題的形式呈現，具體條款在合同正文中另行約定。這種形式的勞動合同在實際工作中較為常見，其優點在于簡化了合同的簽訂程序，節約了時間和精力，同時也方便了雙方的管理和維護。

需要注意的是，雖然以標題形式訂立的勞動合同在法律上是有效的，但是其約定的具體內容必須符合法律規定和雙方協商的原則，否則可能會導致勞動關系的不穩定和糾紛的發生。

建議雙方在簽訂勞動合應當仔細閱讀合同內容，了解各項權利和義務的約定，確保自己的權益得到充分保障。用人單位也應當遵守法律規定，合理約定勞動合同的內容，不得侵犯勞動者的合法權益，保障勞動者的合法權益。

以標題勞動合同形式訂立的勞動合同是雙方協議，但是其約定的具體內容必須符合法律規定和雙方協商的原則。雙方應當在簽訂合同時仔細閱讀合同內容，確保自己的權益得到充分保障。