勞動合同是雇主和員工之間的一份合同，規定了員工在雇主公司工作的職責、薪資、福利、工作時間等內容。在簽訂勞動合需要注意的是，勞動合同必須要進行機關備案。

機關備案是指將簽訂的勞動合同提交給勞動保障部門備案的過程。備案的目的是為了保障勞動者的權益，防止雇主違反法律規定，保障勞動者的合法權益。

勞動合同備案的程序比較簡單，只需要將勞動合同的正本和副本一并提交給當地的勞動保障部門即可。勞動保障部門會對勞動合同進行審核，審核通過后，會將勞動合同備案，并將備案證明發放給雇主和員工。

勞動合同備案的好處不僅在于保障勞動者的權益，還可以為雇主帶來一定的好處。備案可以避免雇主因為違反法律規定而面臨處罰。備案可以為雇主提供法律保障，一旦出現勞動糾紛，備案證明可以作為證據，有助于雇主維護自己的合法權益。

需要注意的是，勞動合同備案是一項必要的程序，如果雇主未經備案就與員工簽訂勞動合同，將會面臨一定的法律風險。雇主在簽訂勞動合一定要注意勞動合同備案的問題，確保自己的合法權益得到保障。

勞動合同備案是一項必要的程序，不僅可以保障勞動者的權益，還可以為雇主帶來一定的好處。雇主在簽訂勞動合一定要注意勞動合同備案的問題，確保自己的合法權益得到保障。