回答：以標題簽了勞動合同不算應屆。

勞動法規定，應屆畢業生是指在畢業后一年內，未取得工作經驗的高校畢業生。如果以標題簽了勞動合同，已經算是有工作經驗了，不再是應屆畢業生。

勞動合同簽訂的時間并不影響是否屬于應屆畢業生，而是看畢業后是否有工作經驗。即使在畢業后的第一天就簽了勞動合同，只要沒有工作經驗，仍然算是應屆畢業生。

需要注意的是，如果以實習生身份在同一家公司工作超過一年，也會被視為有工作經驗，不再是應屆畢業生。

以標題簽了勞動合同不算應屆，關鍵是看畢業后是否有工作經驗。如果沒有工作經驗，即使簽了勞動合同，仍然算是應屆畢業生。