標(biāo)題：以標(biāo)題簽完勞動(dòng)合同要備案嗎？

在企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合有些企業(yè)會(huì)在合同的標(biāo)題上注明“以標(biāo)題簽完”，這意味著企業(yè)和員工在合同的標(biāo)題上簽字后，合同就生效了，不需要在正文部分再簽字。那么，以標(biāo)題簽完的勞動(dòng)合同是否需要備案呢？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，并由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章。以標(biāo)題簽完的勞動(dòng)合同并不符合法律規(guī)定。企業(yè)和員工在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)在正文部分詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并在正文末尾簽字或蓋章。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同備案。備案是一種管理制度，可以保障雙方權(quán)益，防止不必要的糾紛。企業(yè)和員工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)將合同及時(shí)備案，以確保合同的有效性和權(quán)益的保障。

需要注意的是，備案不是合同生效的條件。合同在雙方簽字（蓋章）后即生效，但如果未備案，則可能會(huì)給雙方帶來(lái)不必要的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。備案應(yīng)當(dāng)是企業(yè)和員工簽訂勞動(dòng)合同后的必要程序之一。

以標(biāo)題簽完的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定，企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)在正文部分詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并在正文末尾簽字或蓋章。簽訂后應(yīng)當(dāng)及時(shí)備案，以保障雙方權(quán)益。