以標題這樣簽勞動合同合法嗎？

答案是不合法。因為標題這樣簽署勞動合同存在違法行為。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同應當采用書面形式，由用人單位和勞動者雙方簽字或者蓋章，并由雙方各持一份。

而以標題這樣簽署勞動合同，顯然不符合法律規定。因為標題并不是勞動合同的有效形式，無法證明雙方的真實意愿和簽署時間，也無法保證勞動者的權益得到保障。

勞動合同簽署時必須遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，以確保雙方權益得到平等保護。而以標題這樣簽署勞動合同，可能存在一方強迫另一方簽署或者存在欺詐行為的情況，這違反了勞動合同法的規定。

企業和勞動者在簽訂勞動合應該嚴格按照法律規定進行，以確保合同的合法性和有效性。如果出現以標題這樣簽署勞動合同的情況，勞動者可以向勞動監察部門投訴舉報，維護自己的合法權益。