退休后勞動保險還上嗎？這是許多人在退休前關心的問題。在中國，退休后勞動保險是一個比較復雜的問題，需要考慮多種因素。

我們需要了解什么是退休后勞動保險。在我國，勞動保險是由國家和企業共同出資，為職工提供的社會保障制度。其中包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。這些保險制度的目的是為了保障職工的基本權益，提高職工的生活水平。

對于退休后的職工來說，他們所繳納的養老保險，是用來保障他們退休后的生活。在退休后，職工可以獲得養老金，這是由國家和企業共同出資，按照一定的比例進行繳納的。退休后，職工可以根據自己所繳納的養老保險的時間和金額，來獲得相應的養老金。

對于一些特殊情況，退休后勞動保險的問題就比較復雜了。比如說，一些職工在退休前沒有繳納足夠的養老保險，或者是在退休后繼續從事勞動活動等。這些情況都會影響到職工是否可以獲得養老金，以及養老金的數額等。

對于沒有繳納足夠養老保險的職工來說，他們可以選擇繼續繳納養老保險，以增加自己的養老金。這種情況下，職工需要自己承擔全部的養老保險費用，而不是由企業和國家共同出資。

對于在退休后繼續從事勞動活動的職工來說，他們可以繼續繳納養老保險，并且可以在退休后繼續獲得養老金。這種情況下，職工的養老金會受到一定的限制，具體的數額需要根據職工的實際情況來確定。

退休后勞動保險是一個比較復雜的問題。對于職工來說，需要根據自己的實際情況來決定是否需要繼續繳納養老保險，以及如何合理地規劃自己的退休生活。只有做好退休前的準備工作，才能更好地享受退休后的生活。