工傷是指在勞動過程中，因工作原因導致職工受到意外傷害或患職業病的情況。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷等級是根據職工的傷殘程度來劃分的。那么，咸陽工傷8級應該如何賠償呢？

工傷鑒定

對于工傷8級的賠償，需要進行工傷鑒定。工傷鑒定是由勞動能力鑒定委員會進行的，其目的是確認工傷的性質和程度。職工在受傷后應立即向所在單位報告，并由單位協助進行工傷鑒定申請。工傷鑒定的結果將作為工傷賠償的依據。

工傷賠償標準

根據《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷賠償主要包括醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和死亡賠償金。

1. 醫療費：工傷職工的醫療費用將由工傷保險基金支付，包括住院費、手術費、藥費等。職工在就醫時應選擇工傷保險合作醫療機構，并出示工傷鑒定證明。

2. 傷殘津貼：工傷鑒定結果為8級的職工，將獲得傷殘津貼。傷殘津貼的標準為職工月平均工資的60%至100%不等，具體比例根據傷殘程度確定。津貼的支付期限為傷殘職工的勞動能力喪失期限。

3. 一次性傷殘補助金：傷殘等級為8級的職工還可以獲得一次性傷殘補助金。補助金的標準根據傷殘等級和職工月平均工資確定，金額較高。

4. 死亡賠償金：如果工傷導致職工死亡，其家屬可以獲得死亡賠償金。賠償金的標準為職工月平均工資的20倍至40倍不等，具體比例根據職工的撫養人數確定。

賠償程序

1. 報告工傷：職工在受傷后應及時向所在單位報告，單位將協助職工進行工傷鑒定申請。

2. 工傷鑒定：單位協助職工提交工傷鑒定申請，由勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

3. 賠償申請：根據工傷鑒定結果，職工或其家屬向所在單位提出賠償申請。

4. 賠償支付：單位根據工傷賠償標準，向職工或其家屬支付相應的賠償金。

咸陽工傷8級的賠償主要包括醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和死亡賠償金。職工在受傷后應及時報告工傷，并進行工傷鑒定申請。根據工傷鑒定結果，單位將按照相應的賠償標準支付賠償金。工傷賠償旨在保障工傷職工的合法權益，幫助他們恢復健康并維護生活穩定。