王剛律師九級(jí)工傷賠償多少錢

工傷認(rèn)定為九級(jí)傷殘后，職工可以享受哪些賠償待遇？九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？工傷認(rèn)定九級(jí)，傷者可以要求哪些福利待遇？本律師為您詳細(xì)解答九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇問題。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘的，從傷殘之日起按以下標(biāo)準(zhǔn)享受傷殘津貼：

1、傷殘津貼按本人工資的15%發(fā)放，一次性發(fā)放至傷殘等級(jí)終止（傷殘等級(jí)調(diào)整除外）。

2、傷殘津貼的最低標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的15%發(fā)放。

九級(jí)工傷待遇

九級(jí)工傷認(rèn)定后，傷者可以享受以下福利待遇：

1、醫(yī)療費(fèi)：工傷職工治療工傷所發(fā)生的合理費(fèi)用，由用人單位支付。

2、護(hù)理費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金：按本人工資的11個(gè)月發(fā)放。

4、一次性就業(yè)補(bǔ)助金：按本人工資的6個(gè)月發(fā)放。

5、傷殘津貼：按傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

6、勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

案例分析

王剛在工廠上班時(shí)不慎摔倒，造成腰部扭傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤突出，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。王剛的工資為5000元，則其可以享受的賠償待遇如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：5000元×11個(gè)月=55000元

2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金：5000元×6個(gè)月=30000元

3、傷殘津貼：5000元×15%=750元/月

注意事項(xiàng)

1、工傷職工在享受傷殘津貼期間，如果傷殘等級(jí)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、傷殘職工享受傷殘津貼的期限，從傷殘之日起至傷殘等級(jí)終止時(shí)止。

3、傷殘職工如果喪失勞動(dòng)能力，可以申請(qǐng)享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷待遇。

法律問題具有較強(qiáng)的專業(yè)性，如有疑問不知道如何處理，建議一對(duì)一咨詢專業(yè)律師，歡迎在本站免費(fèi)咨詢律師，我們?yōu)槟闾峁I(yè)、詳細(xì)的法律建議。