車間人員被甩掉，如何獲得應有的賠償？

車間事故頻發，尤其是在機器設備操作不當的情況下，車間人員更是首當其沖。一旦發生意外，車間人員很可能會受傷，甚至喪失生命。在這種情況下，他們應該如何獲得應有的賠償呢？

一、車間人員被甩掉怎么辦賠償

1. 判斷責任方。首先需要明確責任方。如果是車間管理不當，導致安全事故發生，那么責任方就是車間所屬企業。如果是車間人員自身操作不當導致事故，那么責任方就是車間人員本人。

2. 協商賠償。與責任方協商賠償事宜。車間人員可以根據自己的傷情，協商誤工費、醫療費、營養費、精神損失費等賠償項目。

3. 申請工傷認定。如果車間人員屬于工傷事故，那么可以向當地勞動部門申請工傷認定。工傷認定后，車間人員可以享受工傷保險待遇，包括醫療費、誤工費、傷殘等級評定等。

4. 提起訴訟。如果協商賠償不成，或者勞動部門不予工傷認定，車間人員可以向法院提起訴訟，要求責任方承擔賠償責任。

二、車間人員被甩掉后的誤工費計算

車間人員被甩掉后，誤工費的計算標準如下：

1. 按月計算。誤工費按事故發生當天所在月的實際工資計算。

2. 工資標準。工資標準包括基本工資、獎金、津貼等全部收入。

3. 誤工天數。誤工天數從事故發生之日起計算，至傷情恢復之日止。

三、車間人員被甩掉后如何維權

車間人員被甩掉后，維權方式如下：

1. 收集證據。收集事故發生證明、傷情證明、工資證明等證據。

2. 協商賠償。與責任方協商賠償事宜。

3. 申請工傷認定。向當地勞動部門申請工傷認定。

4. 提起訴訟。如果協商賠償不成，或者勞動部門不予工傷認定，車間人員可以向法院提起訴訟。

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