工傷事故對員工的身心健康造成巨大影響，而如果公司在員工遭受工傷后跑路，這將給員工的賠償索賠帶來巨大困難。遇到這種情況，員工應該及時采取措施，積極爭取自己的合法權益。下面將詳細解答工傷公司跑路后的賠償相關問題。

一、工傷公司跑路了怎么辦賠償

1.向工傷部門報案：及時向當地工傷部門報案，提供工傷事故的相關證據，申請工傷認定。

2.搜集證據：收取醫療費、誤工費等相關費用憑證，保存與公司之間的勞動合同、工資條等證據材料。

3.申請勞動仲裁：向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付工傷賠償金和其他相關費用。

4.申請法院訴訟：如果仲裁結果不滿意，可以向法院提起訴訟，要求公司承擔賠償責任。

5.申請社會保障基金墊付：如果公司拒不支付賠償金，可以向社會保障基金管理中心申請墊付。

二、工傷公司跑路了怎么申請勞動仲裁

1.提交申請書：向當地勞動仲裁委員會提交仲裁申請書，闡明仲裁請求和事實依據。

2.提交材料：提交工傷認定書、醫療費、誤工費等相關費用憑證、勞動合同、工資條等證據材料。

3.繳納仲裁費：按照規定繳納仲裁費用。

4.參加仲裁：按時參加仲裁聽證會，陳述事實、提交證據，維護自己的合法權益。

5.領取仲裁書：仲裁結束后，領取仲裁書，根據仲裁結果決定是否向法院提起訴訟。

三、工傷公司跑路了怎么申請社會保障基金墊付

1.提交申請：向社會保障基金管理中心提交墊付申請表，填寫相關信息。

2.提交材料：提交工傷認定書、醫療費、誤工費等相關費用憑證、勞動合同、工資條等證據材料。

3.審核審批：社會保障基金管理中心將審核材料并做出審批決定。

4.領取墊付款：審批通過后，領取墊付款，用于支付醫療費、誤工費等相關費用。

5.追償：社會保障基金管理中心將追償公司拖欠的賠償金，并返還墊付款。

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