當不幸遭遇工傷后，了解相關的賠償制度至關重要。辭工后如何處理工傷賠償，本文將為您一一解答。

一、受工傷后是辭工怎么辦賠償

1. 及時就醫取證：發生工傷后，第一時間就醫并保存相關醫療記錄作為證據。

2. 向單位報工傷：在發生工傷后 30 日內向單位申請工傷認定，提交相關證明材料。

3. 勞動仲裁或訴訟：若單位不予認定或賠償不合理，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

二、造成工傷繼續惡化怎么辦

如果在辭工后，工傷情況繼續惡化，職工有權根據《工傷保險條例》的規定，申請工傷等級復查。重新評定工傷等級后，可獲得相應提高的賠償標準。

三、辭工后享受哪些賠償

1. 醫療費：因工傷產生的醫療費用，可由工傷保險基金支付。

2. 誤工費：在治療期間，無法正常工作的職工可獲得誤工費賠償，標準為本人工資的 100%。

3. 住院伙食補助費：住院期間產生的伙食費用，可獲得補助。

4. 一次性傷殘補助金：根據工傷等級，職工可獲得一次性傷殘補助金，用于彌補傷殘造成的經濟損失。

5. 傷殘津貼：對于達到一定傷殘等級的職工，可每月領取傷殘津貼，直至達到法定退休年齡。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性。如有疑問，建議您本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。了解工傷賠償制度，維護自身合法權益，對遭遇工傷的職工至關重要。