食堂職工在工作中受傷，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

一、食堂職工受重傷怎么辦賠償？

1.及時(shí)報(bào)告工傷：職工受傷后應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在接到職工報(bào)告后30天內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3.勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)工傷認(rèn)定后，職工應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

4.享受工傷待遇：根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，職工可以享受醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、就業(yè)安置費(fèi)等工傷待遇。

二、食堂職工因第三方責(zé)任受重傷怎么辦賠償？

如果食堂職工受重傷是由第三方責(zé)任造成的，職工可以向第三方主張損害賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

三、食堂職工在下班途中受重傷怎么辦賠償？

食堂職工上下班途中發(fā)生交通事故或其他意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷。職工可以按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷待遇，也可以向交通肇事者或其他責(zé)任人主張損害賠償。

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