在職場上，轉(zhuǎn)崗是常見的職業(yè)變動形式。轉(zhuǎn)崗協(xié)議中若包含了解除合同不賠償條款，可能會讓員工感到權(quán)益受損。那么，如果簽了解除不賠償?shù)霓D(zhuǎn)崗協(xié)議，員工該如何維護自己的合法權(quán)益呢？

一、轉(zhuǎn)崗協(xié)議簽了解除不賠償怎么辦

1.了解協(xié)議內(nèi)容：仔細閱讀轉(zhuǎn)崗協(xié)議，明確不賠償條款的具體內(nèi)容，了解其適用范圍和條件。

2.協(xié)商修改：在簽訂協(xié)議前，與用人單位協(xié)商修改不賠償條款，爭取增加補償或其他權(quán)益保障。

3.謹慎簽字：在充分了解協(xié)議內(nèi)容并協(xié)商無果后，如果仍需簽字，應慎重簽字，并在協(xié)議中注明簽字的條件或保留意見。

4.積極履行：轉(zhuǎn)崗后，積極履行崗位職責，避免給用人單位解除合同的理由。

5.收集證據(jù)：如果用人單位違法解除合同，應及時收集相關證據(jù)，如勞動合同、轉(zhuǎn)崗協(xié)議、工作表現(xiàn)評價等。

二、轉(zhuǎn)崗協(xié)議簽了不賠償，違法解除合同怎么辦

1.向勞動監(jiān)察部門投訴：向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴用人單位違法解除合同，請求行政調(diào)解或仲裁。

2.申請勞動仲裁：直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金和其他權(quán)益損失。

3.提起訴訟：如果勞動仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟，維護自己的合法權(quán)益。

三、轉(zhuǎn)崗協(xié)議簽了不賠償，協(xié)商解除合同能賠錢嗎

協(xié)商解除合同是否能賠錢，取決于以下因素：

1.協(xié)商條件：雙方協(xié)商一致的解除條件，包括賠償金的數(shù)額和方式。

2.法律規(guī)定：勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者協(xié)商一致的解除合同，勞動者可獲得經(jīng)濟補償。

3.實際情況：雙方協(xié)商的解除條件應符合法律規(guī)定，且不違反公序良俗。

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