在解除勞動合同的過程中，除了賠償外，員工還有可能獲得經濟補償。那如果用人單位不支付經濟補償金，員工該如何應對？

一、經濟補償不賠償怎么辦

1. 協商解決：與用人單位協商，爭取和平解決，達成一致。

2. 申訴投訴：向當地勞動保障監察部門申訴，投訴用人單位違法行為。

3. 仲裁申請：向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付經濟補償金。

4. 法院起訴：仲裁后對裁決不服，或用人單位拒不執行裁決，可以向法院提起訴訟。

二、未簽訂勞動合同經濟補償不賠償怎么辦

如果未簽訂勞動合同，在被辭退后可以主張雙倍經濟補償金。維權途徑與有勞動合同相同。

三、經濟補償金是否受社保繳費年限影響

經濟補償金不以社保繳費年限為標準，而是以勞動者工作年限為準。勞動者在同一用人單位連續工作不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，按半年計算。

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