工傷保險是國家強制實施的一種社會保險制度，旨在保障勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業病時，獲得醫療救治和經濟補償。但現實中，一些臨時工反映，在遭遇工傷后，遲遲得不到賠償，維權之路漫漫。那么，臨時工工傷賠償遲遲不給怎么辦呢？

一、臨時工工傷賠償遲遲不給怎么辦

1.保留證據。收集好工傷事故證明、醫療記錄、工資單等相關證據，作為維權依據。

2.向單位協商。與單位協商解決賠償問題，明確賠償標準和支付方式。

3.申請工傷認定。向當地社會保險經辦機構申請工傷認定，認定工傷后才能享受工傷保險待遇。

4.調解仲裁。若與單位協商不成，可申請勞動仲裁，由仲裁機構主持調解仲裁。

5.提起訴訟。若仲裁仍無法解決，可以向法院提起訴訟，通過法律途徑維護自身權益。

二、如何應對單位拖欠工傷賠償

1.催告。向單位發出書面催告，要求其限期支付賠償金，并明確逾期后果。

2.投訴。向當地勞動監察部門投訴，舉報單位拖欠工傷賠償的行為。

3.申請勞動仲裁。若催告和投訴無效，可向勞動仲裁機構申請仲裁，依法追討賠償金。

三、如何預防工傷賠償糾紛

1.建立健全用工制度。單位應與臨時工簽訂合法勞動合同，明確勞動關系和工傷保障。

2.加強安全教育。對臨時工進行安全教育，提高其安全意識，預防工傷事故發生。

3.完善工傷保險。單位應為臨時工繳納工傷保險，確保其在工傷后得到及時合理的補償。

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