當一名中介人員不幸被員工捅傷，接踵而來的問題和賠償措施往往令人困惑。本文將深入探討中介被員工捅傷的賠償問題，為受害者提供清晰的指引。

一、中介被員工捅傷怎么辦賠償

1. 報警并就醫

受害者應立即報警并尋求醫療救治。傷勢的嚴重程度將影響后續的賠償金額。

2. 保留證據

盡量收集與案件相關的證據，如報警記錄、就診證明、傷勢照片等。這些證據將成為索賠的重要基礎。

3. 聯系律師

尋求專業律師的幫助至關重要。律師可以幫助受害者維權，評估賠償金額，并代表受害者與加害人或保險公司進行談判。

4. 搜集加害人信息

記錄加害人的姓名、工作單位、聯系方式等信息，以便后續追責。

5. 提交工傷申請

如果受害者與被捅傷的中介公司存在勞動關系，可以在一定條件下向社保部門提交工傷申請，獲得工傷保險賠償。

二、中介被員工捅傷精神損害賠償

1. 精神損害賠償標準

受害者的精神損害賠償金額將根據傷勢嚴重程度、受到的驚嚇和痛苦、后續治療所需等因素確定。

2. 舉證責任

受害者需提供證據證明因被捅傷而遭受了精神損害。如心理咨詢記錄、親友證言等。

3. 賠償金額評估

精神損害賠償金額沒有統一標準，一般由法院根據具體情況綜合判定。

三、中介被員工捅傷誤工費賠償

1. 誤工費賠償標準

誤工費的賠償金額通常按受害者傷勢愈合所需的合理時間長短，結合其平均收入計算。

2. 提供收入證明

受害者需提供收入證明（如工資單、稅單等）來證明其平均收入。

3. 誤工期間認定

誤工期間從受害者被捅傷之日起計算，直到其傷勢完全愈合。