勞動合同是保障勞動者合法權益的重要文件，如果工廠不按勞動合同賠償，勞動者可以采取以下措施維護自己的合法權益：

一、工廠不按勞動合同賠償怎么辦？

1.協商解決：應與工廠協商解決，爭取達成一致。

2.向勞動監察部門投訴：如果協商不成，可以向當地勞動監察部門投訴，請求他們介入調解。

3.申請勞動仲裁：在勞動監察部門調解無效的情況下，可以向當地勞動仲裁機關申請仲裁。

4.提起訴訟：如果仲裁結果仍不滿意，可以向法院提起訴訟。

二、工廠不按勞動合同賠償拖欠工資怎么辦？

對于工廠拖欠工資的情況，勞動者可采取以下措施：

1.搜集證據：保留工資單、銀行流水記錄等證據，證明工資被拖欠事實。

2.與工廠溝通：與工廠溝通催討欠薪，要求明確還款時間和方式。

3.向勞動監察部門舉報：向當地勞動監察部門舉報工廠拖欠工資的行為。

4.申請勞動仲裁：如果舉報無效，可以向當地勞動仲裁機關申請仲裁，要求工廠支付欠薪。

三、工廠不按勞動合同賠償解除勞動合同怎么辦？

工廠解除勞動合同不按照勞動合同賠償的，勞動者可采取以下措施：

1.協商解決：與工廠協商解決，爭取獲得合理的賠償。

2.向勞動監察部門投訴：如果協商不成，可以向當地勞動監察部門投訴工廠違規解除勞動合同的行為。

3.申請勞動仲裁：勞動監察部門調解無效時，可以向當地勞動仲裁機關申請仲裁，要求工廠支付經濟補償金和其他賠償金。

4.提起訴訟：仲裁結果不滿意時，可以向法院提起訴訟。

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