上海勞動行政部門收費嗎？ 是的，上海勞動行政部門在一些特定的情況下會收取一些費用。根據《上海市勞動保障監察條例》和相關規定，勞動行政部門可以根據實際情況收取一些...

標題：上班勞動手冊單位收嗎？ ** 上班勞動手冊是一份旨在規范員工工作行為和權益的重要文件，它通常由單位或雇主提供給員工。是否單位收取費用以提供這樣的手冊是一個...

標題下班兼職違反勞動法嗎？ 回答：根據勞動法的規定，下班后從事兼職工作并不違反勞動法。 ** 勞動法是保護勞動者權益的法律法規，其中規定了勞動者的工作時間、工資...

不勞動可以獲得金錢嗎？ 直接回答本文問題：不勞動是無法獲得持久的金錢的。 勞動是獲取金錢的主要途徑之一。通過努力工作，人們可以獲得報酬，從而賺取金錢。有些人可能...

標題：不懂法律是否可以勞動仲裁？ 在勞動爭議中，勞動仲裁是一種常見的解決糾紛的方式。對于不懂法律的人來說，參與勞動仲裁可能會面臨一些困難和挑戰。本文將探討不懂法...

個人勞動合同會重復嗎？ 個人勞動合同是雇主與員工之間的一種合同，用于規定雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益。在一般情況下，個人勞動合同不會重復。一份個人勞動...

標題：個人店鋪簽勞動合同，有必要嗎？ 在現代社會中，越來越多的人選擇創業開設個人店鋪，這種經營模式在一定程度上提供了就業機會，并且為消費者提供了更多的選擇。對于...

中午勞動局有人上班嗎？ 中午勞動局有人上班嗎？這是很多人在工作日中午經常會問的一個問題。中午勞動局是否有人上班，關系到許多人的權益和利益。下面我們來探討一下這個...

請勞動仲裁需要交費嗎？ 勞動仲裁是指通過勞動仲裁委員會或勞動爭議仲裁機構解決勞動爭議的一種方式。在勞動爭議中，勞動者和用人單位可以選擇向勞動仲裁機構申請仲裁，以...

標題臨時勞動合同上保險嗎？ 在中國的勞動法中，臨時勞動合同是一種特殊類型的勞動合同，其簽訂的目的是為了滿足雇主在特定時間段內的勞動需求。臨時勞動合同上是否包含保...

標題：臨時工是否屬于勞動關系？ ** 臨時工是指在特定時間段內為雇主提供勞動力的工人。他們通常沒有與雇主簽訂長期勞動合同，而是根據工作的需要而被雇傭。是否可以將...

標題：事業人員是否適用勞動法？ 事業人員是指在國家事業單位、公務員單位或其他事業單位從事工作的人員。他們與企業職工有所不同，因此是否適用勞動法引起了一定的爭議。...

標題：事業單位試用期勞動糾紛是否可以通過勞動仲裁解決？ ** 事業單位試用期勞動糾紛是勞動關系中常見的問題之一。試用期是用人單位與員工之間相互了解、適應和評估的...

標題：勞動爭議調解：為解決勞資糾紛創造和諧勞動環境 勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動權益等方面產生的糾紛。在現代社會中，勞動爭議的發生...

人事代理可以參與勞動仲裁嗎？ 勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法律程序，旨在保護勞動者的權益并維護勞動關系的穩定。在勞動爭議中，當事人可以選擇自行處理或通過第三方機...

勞動仲裁是指勞動爭議當事人通過仲裁機構解決勞動爭議的一種方式。那么，人民教師可以通過勞動仲裁來解決自己的勞動爭議嗎？ 答案是肯定的。根據我國《勞動爭議調解仲裁法...

企業不給勞動合同是違規的。勞動合同是勞動雙方之間約定勞動關系的法律文件，它規定了勞動者的權利和義務，保障了勞動者的合法權益。如果企業不提供勞動合同，就違反了勞動...

企業可以更改勞動合同 勞動合同是企業與員工之間的法律約定，規定了雙方的權利和義務。在某些情況下，企業可能需要更改勞動合同。那么，企業是否可以更改勞動合同呢？答案...

企業是勞動關系的主體 是的，企業是勞動關系的主體。勞動關系是指勞動者與用人單位之間的關系，是勞動者通過勞動與用人單位建立的一種經濟關系和社會關系。而作為用人單位...

企業被勞動仲裁的影響 勞動仲裁是指在勞動糾紛發生時，雙方無法通過協商解決，向勞動仲裁機構申請仲裁，由仲裁機構對糾紛進行調解和裁決的一種方式。企業被勞動仲裁所產生...