勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話有用嗎？答案是肯定的，但要具體情況具體分析。

勞動(dòng)局是負(fù)責(zé)監(jiān)督和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的機(jī)構(gòu)，如果你的工資被拖欠，投訴勞動(dòng)局是一個(gè)必要的步驟。通過(guò)投訴電話，你可以向勞動(dòng)局反映自己的情況，勞動(dòng)局會(huì)對(duì)此進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施，幫助你維護(hù)自己的合法權(quán)益。

投訴電話的效果還取決于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局的工作效率和態(tài)度。如果當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局工作效率高，對(duì)待工資拖欠問(wèn)題態(tài)度嚴(yán)肅，那么投訴電話的效果就會(huì)更好，能夠得到及時(shí)有效的解決。但如果當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局工作效率低，對(duì)待工資拖欠問(wèn)題態(tài)度不夠嚴(yán)肅，那么投訴電話的效果就會(huì)大打折扣。

投訴電話只是解決工資拖欠問(wèn)題的一個(gè)步驟，如果你的工資長(zhǎng)期被拖欠，建議你還要尋求其他途徑解決問(wèn)題。比如可以向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，或者尋求法律援助等。

勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話有用，但效果取決于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的工作效率和態(tài)度。如果你遇到工資拖欠問(wèn)題，可以通過(guò)投訴電話向勞動(dòng)局反映情況，同時(shí)還要尋求其他途徑解決問(wèn)題。