標題：受了工傷，勞動局會給錢嗎？

工傷是指在工作過程中因意外事故或職業病導致的身體傷害或健康損害。當一名勞動者受到工傷時，勞動局的責任是確保受傷勞動者得到適當的賠償和保障。答案是肯定的，勞動局會根據相關法律法規給予工傷者一定的經濟補償。

根據中國的《勞動保障法》和《工傷保險條例》，雇主有義務購買工傷保險，以確保員工在工作期間受到傷害時能夠得到相應的賠償。工傷保險是一種社會保險，旨在保護勞動者的權益和福利。一旦員工發生工傷，他們可以向雇主提出工傷賠償申請，并由勞動局進行核實和處理。

勞動局的工作是確保工傷賠償的公正和合理。他們會對工傷事故進行調查，核實受傷勞動者的情況，評估工傷的程度，并根據相關法律規定給予相應的賠償。賠償的金額根據工傷程度、受傷者的工資以及其他相關因素來確定。勞動局會根據受傷者的實際情況進行評估，并支付相應的醫療費用、康復費用和一定的傷殘補償金。

勞動局還會監督雇主是否按時繳納工傷保險費用。如果雇主沒有購買工傷保險或未按時繳納保險費，勞動局有權采取相應的法律措施來保護受傷勞動者的權益。這包括要求雇主支付工傷賠償金，并可能處以罰款或其他懲罰。

需要注意的是，勞動局并非直接給予工傷者經濟補償，而是負責監督和協調賠償事宜。賠償金額由雇主承擔，但勞動局會確保受傷勞動者能夠及時獲得賠償。勞動局會幫助工傷者解決與雇主的爭議，確保賠償的公正和合理。

當一名勞動者受到工傷時，勞動局會根據相關法律法規確保他們得到適當的賠償。勞動局的工作是保護勞動者的權益，監督雇主的行為，并協調賠償事宜。工傷保險的存在為受傷勞動者提供了一定的經濟保障，使他們能夠得到適當的醫療和經濟支持。