勞動仲裁單位會請律師嗎？

在勞動爭議解決的過程中，勞動仲裁單位扮演著重要的角色。勞動仲裁單位是由政府設立的專門機構，負責處理勞動爭議，并通過仲裁來解決糾紛。那么，勞動仲裁單位在處理案件時是否會請律師呢？

答案是，勞動仲裁單位通常不會請律師。在勞動爭議解決的過程中，勞動仲裁單位的主要職責是公正、公平地處理糾紛，并依法進行仲裁。勞動仲裁員是專門受過培訓的法律專業人士，他們具備處理勞動爭議的能力和經驗。勞動仲裁單位往往不需要額外請律師來參與仲裁程序。

勞動仲裁單位并不排斥當事人請律師參與仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，當事人有權自行委托代理人參與仲裁。這意味著，當事人可以選擇請律師作為自己的代理人，代表其參與仲裁程序。

當事人選擇請律師作為代理人的目的通常是為了更好地保護自己的權益。律師作為法律專業人士，具備豐富的法律知識和經驗，能夠為當事人提供專業的法律意見和辯護。在勞動爭議的仲裁過程中，律師可以幫助當事人理清法律關系，提供合理的法律觀點，并代表當事人與對方進行辯論和交涉。當事人請律師參與仲裁，有助于提高自己的勝訴機會。

雖然勞動仲裁單位不會請律師參與仲裁程序，但在某些特殊情況下，勞動仲裁單位可能會請法律專家或律師提供法律意見。例如，當爭議案件涉及復雜的法律問題或法律適用不明確時，勞動仲裁單位可能會請律師提供專業的法律解釋和意見，以確保仲裁結果的合法性和公正性。

勞動仲裁單位通常不會請律師參與仲裁程序，因為勞動仲裁員具備處理勞動爭議的能力和經驗。當事人有權選擇請律師作為代理人參與仲裁，以更好地保護自己的權益。在某些特殊情況下，勞動仲裁單位可能會請法律專家或律師提供法律意見。無論是否請律師參與，勞動仲裁單位都將致力于公正、公平地解決勞動爭議，維護勞動者和用人單位的合法權益。