勞動(dòng)仲裁的錢去公司要嗎？

勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)糾紛的法律程序，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者可能會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)賠償，那么這筆賠償款是否需要去公司要回呢？

根據(jù)勞動(dòng)仲裁程序，一旦仲裁委員會(huì)做出賠償決定，公司通常會(huì)按照決定書上的金額進(jìn)行支付。勞動(dòng)者無(wú)需親自去公司要回賠償款。仲裁委員會(huì)會(huì)將決定書送達(dá)給公司，并要求其在規(guī)定的期限內(nèi)履行支付義務(wù)。

有些公司可能會(huì)拖延支付賠償款的時(shí)間，或者拒絕履行仲裁決定。這時(shí)，勞動(dòng)者可以采取一些措施來(lái)確保自己能夠獲得應(yīng)有的賠償。

勞動(dòng)者可以與仲裁委員會(huì)聯(lián)系，向其反映公司未按時(shí)支付賠償款的情況。仲裁委員會(huì)可以采取相應(yīng)的措施，例如向公司發(fā)出催告函或者對(duì)其進(jìn)行罰款等。這些措施可以促使公司盡快支付賠償款。

勞動(dòng)者可以尋求法律援助。如果勞動(dòng)者無(wú)法自行解決糾紛，可以咨詢律師或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門尋求幫助。律師可以幫助勞動(dòng)者制定合適的應(yīng)對(duì)策略，并代表其與公司進(jìn)行談判或者提起訴訟。

勞動(dòng)者還可以通過(guò)媒體曝光公司的行為。在一些特殊情況下，公司可能因?yàn)楣姷年P(guān)注而改變態(tài)度，主動(dòng)履行賠償義務(wù)。勞動(dòng)者可以向媒體或者社交平臺(tái)反映自己的遭遇，引起公眾的關(guān)注和同情。

勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴公司的行為。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的行政處罰措施。這些處罰措施可能包括罰款、吊銷執(zhí)照等，可以迫使公司履行賠償義務(wù)。

勞動(dòng)仲裁的錢無(wú)需勞動(dòng)者親自去公司要回。仲裁委員會(huì)會(huì)將決定書送達(dá)給公司，要求其按照決定書上的金額支付賠償款。如果公司拖延支付或者拒絕履行仲裁決定，勞動(dòng)者可以采取一些措施來(lái)確保自己能夠獲得應(yīng)有的賠償。這些措施包括與仲裁委員會(huì)聯(lián)系、尋求法律援助、曝光公司行為以及向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴等。