勞動監察大隊不負責補繳社保。

勞動監察大隊是負責監督和執法勞動法律法規的機構，其主要職責是保護勞動者的合法權益，維護勞動關系的穩定和和諧。勞動監察大隊的工作范圍包括但不限于勞動合同制訂與履行、工資支付、工時管理、勞動保護、職業安全等方面。補繳社保屬于社會保險的范疇，與勞動監察大隊的職責并不直接相關。

社會保險是國家為保障勞動者的基本生活需求和應急保障而設立的一種社會保障制度。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。雇主作為勞動關系的一方，有義務為勞動者繳納社會保險費用。勞動者的社保權益與雇主的社保繳納情況直接相關。

如果雇主未按時、足額繳納社會保險費用，勞動者的社保權益將受到影響。在這種情況下，勞動者可以向社保部門進行投訴舉報，要求雇主補繳社保費用。社保部門將會對投訴進行調查，并要求雇主補繳欠繳的社保費用。

勞動監察大隊在處理勞動爭議和違法行為時，會著重關注勞動者的合法權益是否受到侵害，是否存在違法行為。如果勞動者因雇主未按時、足額繳納社保費用而受到損失，勞動監察大隊可以協助勞動者維護自己的權益，但并不直接負責補繳社保。

對于勞動者而言，如果發現雇主未按時、足額繳納社保費用，可以首先與雇主進行溝通和協商，要求其補繳欠繳的社保費用。如果雇主拒絕履行義務，勞動者可以向社保部門投訴舉報，由社保部門進行調查和處理。在這個過程中，勞動監察大隊可以作為一個協助的機構，提供咨詢和指導，但并不直接負責補繳社保。

勞動監察大隊不負責補繳社保，其主要職責是監督和執法勞動法律法規。補繳社保是勞動者與雇主之間的權益糾紛，需要通過社保部門進行調查和處理。勞動監察大隊可以協助勞動者維護自己的權益，但并不直接負責補繳社保。