在勞動監察部門工作的工資相對來說是比較高的。勞動監察部門是負責監督和維護勞動者權益的機構，其工作內容涉及到勞動法律法規的執行和勞動糾紛的調解，因此需要具備一定的專業知識和技能。由于這些工作的特殊性和重要性，勞動監察部門的工資待遇相對較高，以吸引有能力和經驗的人才加入。

勞動監察部門的工資高主要是因為工作的復雜性和專業性。勞動監察工作需要對勞動法律法規有深入的了解，并且需要具備調解糾紛的能力。這些要求對從業人員的素質和能力提出了較高的要求，因此勞動監察部門為了吸引和留住這些人才，提供了相對較高的工資待遇。

勞動監察工作的特殊性也是工資高的原因之一。勞動監察工作需要處理各類勞動糾紛和違法行為，可能會面臨一些風險和挑戰。為了激勵從業人員積極履行職責，勞動監察部門提供了較高的工資待遇，以保障他們的工作積極性和安全。

勞動監察部門的工資高也與其在社會中的重要性和影響力有關。勞動監察部門是保護勞動者權益的重要機構，對于維護社會穩定和促進經濟發展具有重要作用。為了吸引更多的人才從事這一工作，勞動監察部門提供了相對較高的工資待遇，以確保其人員的素質和能力。

勞動監察部門的工資相對較高，這是因為勞動監察工作的復雜性和專業性，工作的特殊性以及其在社會中的重要性和影響力。這些因素都促使勞動監察部門提供了較高的工資待遇，以吸引和留住有能力和經驗的從業人員。