勞動監察科是屬于勞動局的，它是勞動局內部的一個重要部門，負責對勞動法律法規的執行情況進行監督和檢查。勞動監察科的主要職責是保護勞動者的合法權益，維護勞動關系的穩定和和諧。

勞動監察科是勞動局內部的一個專門機構，它的設立是為了加強對勞動法律法規的監督和執行情況的檢查。勞動監察科的工作人員通常由專業的勞動法律法規人員組成，他們具備豐富的勞動法律法規知識和實踐經驗，能夠熟練地處理各類勞動糾紛和問題。

勞動監察科的職責是保護勞動者的合法權益。勞動監察科通過定期檢查和突擊檢查等方式，監督用人單位是否按照勞動法律法規規定，合理安排勞動者的工作時間、工資待遇、休假制度等，保障勞動者的合法權益不受侵害。勞動監察科還負責處理和調解勞動糾紛，確保勞動關系的穩定和和諧。

勞動監察科還負責開展勞動法律法規的宣傳和培訓工作。他們通過組織各類培訓班、講座等形式，向用人單位和勞動者普及勞動法律法規知識，提高他們的法律意識和法律素養。這樣可以有效地預防和減少勞動糾紛的發生，促進勞動關系的健康發展。

勞動監察科還與其他相關部門進行協調合作，共同推動勞動法律法規的執行。他們與勞動人事爭議仲裁委員會、人力資源社會保障部門等部門保持密切聯系，共同協調解決勞動糾紛，提高勞動監察工作的效率和質量。

勞動監察科作為勞動局內部的一個重要部門，屬于勞動局的一部分。它的設立旨在加強對勞動法律法規的監督和執行情況的檢查，保護勞動者的合法權益，維護勞動關系的穩定和和諧。勞動監察科通過開展監督檢查、調解糾紛、宣傳培訓等工作，為勞動者提供了一個公正、公平的勞動環境，促進了勞動關系的健康發展。