員工申請勞動仲裁不需要支付費用。勞動仲裁是一種解決勞動糾紛的方式，旨在保護勞動者的合法權益。在勞動糾紛發生時，員工可以選擇向勞動仲裁機構提起申請，尋求公正的解決方案。

勞動仲裁機構是由政府設立的獨立機構，其目的是為了解決勞動爭議，維護勞動者的權益。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，員工在申請勞動仲裁時不需要支付任何費用，包括申請費、調解費和仲裁費等。這是為了確保員工能夠平等地訪問和使用勞動仲裁機構的服務。

勞動仲裁機構的費用主要由政府財政撥款和其他財政支持來支付。這意味著員工不需要為申請勞動仲裁而支付任何費用。無論是在城市還是農村地區，員工都可以免費申請勞動仲裁。

當員工決定申請勞動仲裁時，他們需要準備一些必要的材料，如勞動合同、工資單、證明文件等。這些材料將作為證據提交給勞動仲裁機構。員工可以自行準備這些材料，也可以尋求法律援助機構或律師的幫助。

在勞動仲裁的過程中，員工將被要求提供相關證據，并參與仲裁聽證會。仲裁員將根據勞動法律法規和相關證據來做出裁決。一旦裁決作出，雙方必須遵守裁決結果。

如果員工對仲裁結果不滿意，他們可以在規定的時間內向人民法院提起訴訟。在這種情況下，員工可能需要支付一些司法費用，如案件受理費和律師費等。這與勞動仲裁過程本身無關。

員工申請勞動仲裁不需要支付費用。勞動仲裁機構是為了解決勞動爭議而設立的獨立機構，旨在保護勞動者的權益。員工可以免費申請勞動仲裁，通過合法途徑解決勞動糾紛。這為員工提供了一個公正、公平的解決勞動糾紛的渠道。