在工作中，員工向國企借款卻不歸還，這可不是一件小事，它可能會給企業帶來諸多麻煩和損失，也會影響企業內部的管理秩序。接下來，讓我們深入探討一下這個問題。

一、員工借國企錢不還怎么辦

當遇到員工借國企錢不還的情況，企業首先應當與員工進行溝通，了解其不還款的原因。如果員工是因為經濟困難暫時無法償還，企業可以與員工協商制定合理的還款計劃。但如果員工故意拖欠不還，企業則可以采取一系列措施。

企業可以向員工發出正式的書面通知，要求其在規定的期限內還款，并明確告知逾期不還的后果。同時，企業也可以從員工的工資中扣除相應的欠款，但需要遵守相關的法律法規，扣除后的工資不能低于當地最低工資標準。

若上述方法仍無法解決問題，企業可以考慮通過法律途徑來追討欠款。向法院提起訴訟，要求員工償還借款本金、利息以及可能產生的違約金等。在訴訟過程中，企業需要準備好相關的證據，如借款合同、轉賬記錄、還款通知等，以證明借款事實的存在和員工的違約行為。

二、如何預防員工向國企借款不還

為了避免員工借國企錢不還的情況發生，企業可以在借款前做好充分的預防工作。首先，建立完善的借款審批制度。對員工的借款申請進行嚴格審查，評估其借款的必要性和還款能力。

其次，在簽訂借款合同時，要明確借款的金額、用途、還款期限、利息、違約責任等重要條款。合同條款要清晰、明確，避免產生歧義。

另外，企業還可以定期對員工進行財務知識和誠信教育，提高員工的還款意識和誠信意識。

三、國企處理員工借款糾紛的注意事項

國企在處理員工借款糾紛時，有一些注意事項需要牢記。第一，要注意維護企業的形象和聲譽。處理過程要合法、合規、合理，避免給企業帶來不良影響。

第二，要注意保護員工的合法權益。在追討欠款的過程中，不能侵犯員工的基本權利，如人格尊嚴、勞動權益等。

第三，要及時總結經驗教訓。對每一起員工借款糾紛進行分析和總結，完善企業的內部管理制度，防止類似問題再次發生。

總之，員工借國企錢不還的問題需要企業認真對待，采取合理有效的措施加以解決。同時，也要加強預防和管理，避免類似問題的出現。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。