家政服務屬于勞動關系嗎？

是的，家政服務屬于勞動關系。家政服務指的是專門為家庭提供的各種家務服務，包括保潔、照料兒童、看護老人、烹飪等。在家政服務中，雇主與家政服務員之間存在著雇傭關系，因此屬于勞動關系的范疇。

家政服務員與雇主之間存在勞動合同。勞動合同是雇主與勞動者之間約定勞動關系的法律文件，明確了雙方的權利和義務。家政服務員與雇主簽訂勞動合同，約定了工作內容、工作時間、工資待遇等事項，這表明家政服務員是在雇主的指導和監督下從事家務勞動的。

家政服務員從事家務勞動是為了獲取報酬。家政服務員通過為雇主提供家務服務，獲得一定的工資報酬。這種報酬形式上與一般的勞動關系沒有區別，體現了雇傭關系的存在。家政服務員也享有勞動者的權益，如勞動保護、工資支付等。

家政服務員與雇主之間存在勞動關系中的權利和義務。雇主有權指導和監督家政服務員的工作，家政服務員有義務按照雇主的要求完成工作。家政服務員也享有合理的勞動條件和工資待遇，雇主有義務支付工資并提供必要的勞動保護。

家政服務員的勞動行為受到相關勞動法律法規的保護。根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定，家政服務員享有勞動者的權益，包括工資支付、工時限制、休假制度等。家政服務員也有權提出勞動爭議和維護自己的合法權益。

家政服務屬于勞動關系。家政服務員與雇主之間存在勞動合同，從事家務勞動是為了獲取報酬，雙方之間存在權利和義務關系，同時受到相關勞動法律法規的保護。在家政服務中，家政服務員與雇主之間形成了明確的勞動關系。