標題不買社保違反勞動法嗎？

答案是肯定的。

根據《中華人民共和國勞動法》第十九條規定，用人單位應當為勞動者繳納社會保險費。用人單位未按照規定繳納社會保險費的，應當依法承擔相應的法律責任。

社會保險費是勞動者的合法權益，用人單位應當為勞動者繳納社會保險費，確保勞動者的社會保險權益得到保障。如果用人單位不繳納社會保險費，就會導致勞動者的社會保險權益受到損害，違反了勞動法的規定。

根據《中華人民共和國社會保險法》第一百四十二條規定，用人單位未按照規定繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構責令限期繳納，逾期不繳納的，可以責令停業整頓，并處以罰款。情節嚴重的，可以吊銷其營業執照。

用人單位不繳納社會保險費是違法行為，不僅違反了勞動法的規定，還會面臨嚴重的法律后果。

對于勞動者來說，如果用人單位不繳納社會保險費，勞動者可以通過以下途徑維護自己的權益：

1.與用人單位協商解決：勞動者可以與用人單位協商，要求用人單位繳納社會保險費。

2.向勞動監察部門舉報：勞動者可以向當地勞動監察部門舉報用人單位未繳納社會保險費的情況，請求勞動監察部門介入調查。

3.通過法律途徑維權：勞動者可以通過法律途徑維權，要求用人單位承擔相應的法律責任，并賠償勞動者因用人單位未繳納社會保險費而受到的損失。

用人單位不繳納社會保險費是違法行為，勞動者應當積極維護自己的合法權益，同時也應當加強對用人單位的監督和管理，確保用人單位依法繳納社會保險費，保障勞動者的社會保險權益。